Formations

Approche managériale : les bases du Management

21 heures en formation
Code CARIF : 98O1900938
PUBLICS
  • salarié
  • chef d'entreprise - indépendant
  • demandeur d'emploi
  • jeune de 16 à 25 ans
NIVEAU D'ENTRÉE
Autres - divers
NIVEAU DE SORTIE
Autres - divers
MODALITÉS D'ÉVALUATION DE LA FORMATION
Attestation de formation
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
En centre de formation
DISPOSITIFS SUPPORTÉS
Plan de formation Entreprise
PPAE (ex PARE-PAP)
Parcours emploi compétences
Autres

Objectifs


  • Découvrir les différentes dimensions du management et choisir les bons leviers d'actions.

  • Analyser, comprendre son style de management pour adopter une posture adéquate

  • Connaître les compétences et qualités du manager

  • S’approprier des outils d’animation d’équipes


Programme

Activité 1 : définition, rôle, enjeux de la fonction du manager




  • Rôle du manager : communiquer et informer, gérer et organiser, animer et piloter

  • Les fonctions de manager

  • Le positionnement, la posture du manager



Activité 2 : les compétences et qualité du manager




  • Donner du sens, créer une dynamique globale

  • Prendre des risques, faire confiance et contrôler

  • Créer une vision partagée, leadership

  • Savoir mobiliser les personnes, motiver, fixer des objectifs

  • Savoir identifier les besoins des personnes managées

  • Favoriser l’imagination, l’intuition, être à l’écoute et encourager



Activité 3 : les styles du management




  • Directif, persuasif, participatif, paternaliste

  • Quel type de management adopter?



Activité 4 : les styles de collaborateurs




  • Repérer les styles de collaborateurs

  • La construction d’une équipe



Activité 5 : les outils du manager




  • La communication : la méthode DESC de résolution des conflits

  • Les 7 habitudes de l’efficacité managériale

  • La fixation des objectifs

  • Le management situationnel

  • La motivation des collaborateurs : les sources de motivation et liens avec la pyramide des besoins de Maslow.



Activité 6 (6 à 8 semaines après les deux premiers jours de formation) : retour d’expérience




  • Réussites et points de satisfaction

  • Difficultés et frustrations rencontrées

  • Travail sur un plan d’actions individuel


Proposé par

GRoupement d'ETAblissements publics d'enseignement Réunion

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.